本文摘要：二婚就是字面上的意思即第二次婚姻，二婚意味著完结了前一段婚姻新的开始第二段婚姻。那么二婚有婚假吗？二婚注册的流程是怎样的呢?想要理解更加多，就隨小编成一起往下想到吧，期望对你有所协助。 1、员工结婚，可以享用休假婚假 结婚的劳动者，只要他们之间结为的是合法婚姻，某种程度受到国家法律的维护，其与初婚劳动者的法律地位并无有所不同。

二婚就是字面上的意思即第二次婚姻，二婚意味著完结了前一段婚姻新的开始第二段婚姻。那么二婚有婚假吗？二婚注册的流程是怎样的呢?想要理解更加多，就隨小编成一起往下想到吧，期望对你有所协助。

1、员工结婚，可以享用休假婚假 结婚的劳动者，只要他们之间结为的是合法婚姻，某种程度受到国家法律的维护，其与初婚劳动者的法律地位并无有所不同。劳动和社会保障部《关于对结婚职工婚假问题的批示》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧骗的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位完全相同，用人单位对结婚职工应该参考国家有关规定，给与同初婚职工一样的婚假待遇。” 根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请求婚丧骗和路程假问题的通报》的规定，最多可以享用3天的婚假。

因此，员工结婚，也可享用休假婚假。2、结婚年龄超过晚婚的标准，无法享用晚婚待遇 《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于于二十二周岁，女不得早于于二十周岁。晚婚晚育予以希望。

”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以取得缩短婚假、生育骗的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于更进一步作好计划生育工作的命令》明确提出：“按法定年龄延期三年以上成婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“希望公民晚婚、晚育。

男女双方按法定婚龄延期三年以上依法注册成婚的为晚婚;未婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”第三十六条第二款规定：“机关、团体、企业、事业单位和其他的组织职工晚婚的，减少婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享用七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。” 根据上述规定，只有在同时合乎“女年满二十三周岁、男未满二十五周岁”和“双方皆为初婚”这两个条件的情况下，才可以确认为《婚姻法》规定的“晚婚”，并有权享用减少12天的晚婚奖励假;当然，晚婚年龄应该是结婚证书上批准后成婚之日的双方周岁年龄。

因此，结婚年龄超过晚婚标准的，无法享用晚婚待遇。二婚注册必须什么证件 1、男女双方户口本 2、身份证 3、无血缘证明 4、单身证明(再婚者必须装载离婚证或是再婚证明) 5、3张两寸近期男女合影 二婚注册流程 一、申请人 所取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。

二婚的请求拿着离婚证或起诉书 二、法院 到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方特地在场提交上述申请 三、审查 查阅户口本，身份证，看身份证否过期，照片否与当事人完全相同 四、注册 问双方否强迫，缴纳登记费9元，双方书写声明书，亲笔签名、按指印，注册人员编号、注册打印机结婚证，填上 结婚登记审查处理表五、均须 办理登记手续后，涉及登记手续副本，当场发给双方结婚证书，月宣告签订夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系不予证实 第一次婚姻关系中止时如果是在国外按当地法律通过司法程序办理的，其再婚证件(指法院开具的再婚调解书和再婚起诉书)须经我国人民法院裁决否认，被裁决否认的，视作有效地;被上诉的，视作无法律效力;第一次婚姻关系中止时如果是在婚姻登记机关注册再婚的，再婚证件需要经我国人民法院裁决否认，但须经其居住于国外交部或外交部许可机构的证书和我国派驻该国使、领馆的证书。

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